灵活用工平台

我们来看看社交化电子商务的定义:是指将关注、分享、沟通、讨论、互动等社交化的元素应用于电子商务交易过程的现象。具体而言,从消费者的角度来看,社交化电子商务,既体现在消费者购买前的店铺选择、商品比较等,又体现在购物过程中通过IM、论坛等与电子商务企业间的交流与互动,也体现在购买商品后消费评价及购物分享等。从电子商务企业的角度来看,通过社交化工具的应用及与社交化媒体、网络的合作,完成企业营销、推...

灵活用工等同于灵活派遣,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式,灵活用工到底是怎么回事呢?又适用于哪些企业呢?

“灵活用工”快速发展的原因:1、劳动力成本上升、劳动法规不断完善、人才流动性增大、企业招聘难度加大,企业对灵活用工的需求快速增加;2、“劳务派遣”受10%和“三性岗位”限制,各家人力资源公司把劳务派遣、外包业务一起装进“灵活用工”这个“框”,便于宣传和拓展业务;3、国外灵活用工、零工经济概念进入中国,推动了中国灵活用工需求的增加;4、大量平台经济公司把自己宣传成“灵活用工”企业,创造和解决了...

2020年突如其来的新冠疫情给世界经济造成巨大冲击,全球失业大潮来袭。灵活用工对于特殊时期的社会治理和资源配置起到非常大的积极作用,于是灵活用工平台在疫情的风口下迎来了大爆发。  且今年11月1日起,社保税征正式落地。这一政策将增加企业30%成本,对于工资成本较高的企业来说,灵活用工的优势就更被凸显了出来。  近年来政策暖风频吹,有利于人力资源行业长期可持续发展,企业与灵活用工平台合作必将成...

一、灵活用工平台的两个主要作用:1、匹配;灵活用工平台,顾名思义就是将灵活用工从业人员以及有任务需要发布的企业进行有效撮合匹配的第三方平台机构。因此平台对任务发布的合规性的审核,平台如何做到任务和承揽人之间的匹配很重要。2、结算;相比于之前的兼职猫等兼职平台,以及从事外包任务的猪八戒等任务平台,目前兴起的灵活用工平台,在作用上更肩负了类似滴滴,饿了么等在天津的结算中心的作用,平台不是单存的把...

“灵活用工”这个词,这个词现在被炒的火热,尤其是保险行业。最近更是有人说灵活用工可以节税80%。如果你们还不清楚灵活用工怎么合理节税避税,看下文。相信大家一定为上游供应商或者下游个人开不出票、劳务成本高、高管个税过高、税负太高等等问题而心烦过。智惠薪灵活用工服务平台的小编深知企业负担重是每个老板心中的大石头,但是为何大家不去尝试了解灵活用工来合理节税呢?注意哦,有些避税方式是不对的。 灵活用...

国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见国办发〔2020〕27号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式,是劳动者就业增收的重要途径,对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。为全面强化稳就业举措,落实保居民就业任务,经国务院同意,现就支持多渠道灵活就业提出以下意见。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,...

曹操出行的内部众包模式第一个好处就是弹性用工。比如说现在来了一个竞争对手,把曹操的份额抢了不少,搞得曹操那帮人业务变少了,没关系,损失由公司和员工共同承担,这等于是把公司和员工绑在一块,它的公平之处在于虽然在困难的时候你只拿了1500,虽然...

什么叫众包?众包就是雇主为一,雇员为多,发单的人为一,接单的人为多,至于你是用悬赏还是招标,还是派单,或者说谭老师说的是派单还是抢单,都可以。反正我每一个任务只有一个雇主,对这个任务我就在这上面发,发了以后来做的人,它是不特定的多数人之一,...

假定公司内只有30%的灵活用工,而且这些用工会和你的全日制用工共同工作。那么在对这些人员的管理上,我们应该注意一些什么样的问题?首先我觉得我这个人做事首先保证兜底的管理,兜底的管理就是安全,因为我们做企业最怕的就是方向工商,一旦发生工伤以后...

像滴滴司机,他一般要考虑到三个点,第一有没有犯罪记录?第二,有没有吸毒记录?第三有没有信用卡不良记录?这三个记录就决定了滴滴它是不是滴滴司机,有没有这种给乘客带来危险的这样的一个潜在的隐患,这是第一个。第二驾驶有没有驾驶证,驾驶多久了,驾龄...

当你们公司的清洁没人做的时候,你可以选择找附近的清洁公司外包,这也是一种用工形式。比如说清洁工,每天帮我打扫一下办公室,一天两个小时,你就可以随便找个人亲戚朋友每天过来弄一下,这就是一个典型的非全日制用工。46 24对吧?原来是五6三十,后...

滴滴模式我们看得到的好处它是两个,第一个是促进了交易的效率,这个也是这个模式成功的一个非常核心的点。过去我们做出租车,它是在大街上巡游,碰到了之后我就做,没碰到就不做。对空载率是非常高的。但是滴滴出租的时候通过了互联网工具,包括现在的5g用...

恒大网上销售新房三天的时间有300万人在他的平台上交了3000块钱,它平台叫恒房通,那么3300万什么概念?一人3000就是90个亿,也是恒大这一波操作首先收了90亿的定金,这90亿定金为后面的购房款是500多个亿,还没有支付。 然后更重要...

商业保险里面有一个很诡异的险种,我觉得有必要分享一下就是雇主责任险。雇主责任险为什么说它诡异呢?原则上是要有劳动关系的员工才能买,原则上是但是我把人保的雇主责任险条款直接下来了,我在里面很认真的去找劳动关系劳动合同这些字样,没找着。没什么应...

时薪制和即时授薪是两个概念,大家一定要注意,很多人说即时授薪,那不就是原来工厂里的计时和计件吗?不对。即时授薪是不会带有组织架构的变革,及时授薪也不会扯到公司制的黄昏,即使授信也不会扯到减员增效,全部都扯不到。及时授薪只是说在制造业的工厂里...

超市、餐厅、河马先生的门店、外卖、快递、餐饮,借的都是什么人呢?技术含量低的人,我们今天在做的还有一位王总还是来自于我们的劳务协会,做建筑工人的动不动就是几千人的,上万人的这样一个公司就管这么多人,他们这些人不存在什么骨干的问题,也不在不存...

第一就是关于劳务派遣,他这种用户模式对于借出端而言,很可能会被认定为是一种劳务派遣的用户方式。而我们知道劳务派遣是需要事先的一个行政审批,具备相应的资质,如果说我们在共享员工模式之下,通常这种技术方并不是专业经营人力资源的这样的市场主体,那...

在劳务派遣和传统的B2B的外包之外,一个未来的大趋势就是做这种类似于滴滴的平台用工。日本的联合用工的模式占了整个用工人的百分之40以上,40%在我们中国这个数字是7%,我们大概有9亿就业人口,那么在去年其实是有7800万人是通过平台就业的,...

滴滴是怎么样去分辨良莠不齐的各种各样的人,选拔问题可以聊一聊。好。其实这个里面我们看实践就是说要实践的。理论目前来讲大大多数也在零分工这个板块,其实按照行业区分有一些准入门槛,像滴滴司机,他一般要考虑到三个点,第一有没有犯罪记录?第二,有没...

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07-07

2021

我们来看看社交化电子商务的定义:是指将关注、分享、沟通、讨论、互动等社交化的元素应用于电子商务交易过程的现象。具体而言,从消费者的角度来看,社交化电子商务,既体现在消费者购买前的店铺选择、商品比较等,又体现在购物过程中通过IM、论坛等与电子商务企业间的交流与互动,也体现在购买商品后消费评价及购物分享等。从电子商务企业的角度来看,通过社交化工具的应用及与社交化媒体、网络的合作,完成企业营销、推...

07-07

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灵活用工等同于灵活派遣,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式,灵活用工到底是怎么回事呢?又适用于哪些企业呢?

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“灵活用工”快速发展的原因:1、劳动力成本上升、劳动法规不断完善、人才流动性增大、企业招聘难度加大,企业对灵活用工的需求快速增加;2、“劳务派遣”受10%和“三性岗位”限制,各家人力资源公司把劳务派遣、外包业务一起装进“灵活用工”这个“框”,便于宣传和拓展业务;3、国外灵活用工、零工经济概念进入中国,推动了中国灵活用工需求的增加;4、大量平台经济公司把自己宣传成“灵活用工”企业,创造和解决了...

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我们来看看社交化电子商务的定义:是指将关注、分享、沟通、讨论、互动等社交化的元素应用于电子商务交易过程的现象。具体而言,从消费者的角度来看,社交化电子商务,既体现在消费者购买前的店铺选择、商品比较等,又体现在购物过程中通过IM、论坛等与电子商务企业间的交流与互动,也体现在购买商品后消费评价及购物分享等。从电子商务企业的角度来看,通过社交化工具的应用及与社交化媒体、网络的合作,完成企业营销、推...

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灵活用工等同于灵活派遣,是人才派遣服务领域的成长型产品,它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任,在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式,灵活用工到底是怎么回事呢?又适用于哪些企业呢?

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“灵活用工”快速发展的原因:1、劳动力成本上升、劳动法规不断完善、人才流动性增大、企业招聘难度加大,企业对灵活用工的需求快速增加;2、“劳务派遣”受10%和“三性岗位”限制,各家人力资源公司把劳务派遣、外包业务一起装进“灵活用工”这个“框”,便于宣传和拓展业务;3、国外灵活用工、零工经济概念进入中国,推动了中国灵活用工需求的增加;4、大量平台经济公司把自己宣传成“灵活用工”企业,创造和解决了...
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